Verband Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein e.V.
Landingpage für Ausbildungsplätze
Case
Über die Website sollten Ausbildungsplätze sowie Praktikumsmöglichkeiten in Kfz-Berufen bereitgestellt werden. Die Landingpage diente als Knotenpunkt für Online-Kampagnen zur Stärkung der Ausbildungsberufe in Schleswig-Holstein.
Erfolge
- 105 teilnehmende Kfz-Betriebe
- 500 Bewerbungen in einem halben Jahr
- Verbesserung der Aufenthaltsdauer um 35 Prozent
Infos über den Verband Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein e.V
Der Verband Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein e.V vertritt 17 Kfz-Innungen mit rund 1.150 Mitgliedsbetrieben in ganz Schleswig-Holstein und unterstützt diese bei Betriebsgründungen, -beratungen, sowie Rechts- und Steuerfragen. Auch in der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal sowie in der Öffentlichkeitsarbeit ist der Kfz-Verband für seine Mitglieder tätig, woraus die Zusammenarbeit zwischen Verband und wigital entstand.
Bereits seit mehreren Jahren ist wigital für den Verband Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein e.V. Ansprechpartner für digitale Lösungen. Neben der Konzeption sowie Umsetzung der zugehörigen Landingpage berät und unterstützt wigital den Verband bei der Schaltung von plattformübergreifenden Online-Kampagnen.
Leistungen
Das Projekt
wigital wurde von dem Verband mit der Konzeption sowie Umsetzung einer Landingpage beauftragt, die als zentrale Plattform für die Vermittlung von Kfz-Ausbildungsstellen in Schleswig-Holstein dienen soll. Hierbei sollte die Website durch einen möglichst schlichte Aufbereitung überzeugen, sodass zum einen den Absolvent*innen möglichst wenig Hürden für eine Bewerbung gestellt werden, zum anderen die Betriebe ihre Daten zu den Ausbildungsstellen möglichst unkompliziert einpflegen können.
Neben den Anforderungen an die Bedienbarkeit sollte auch die Domain eingängig und zielgruppengerecht gewählt werden. Mit carzubi-sh.de setzten wir einen hohen Wiedererkennungswert und Identifizierung bei der jungen Zielgruppe.
Technische Grundlage
Als technische Grundlage für die Website wurde das Content-Management-System SilverStripe gewählt, welches im Vergleich zu anderen Systemen deutliche Vorteile für die Website-Performance sowie individuelle Datenpflege bietet.
Ein besonderes Augenmerk wurde auf die mobile Darstellung gelegt, da die Landingpage anschließend über verschiedene zielgruppenspezifische Plattformen beworben werden sollte. So setzten wir beispielsweise alle Call-to-Action Buttons fix während des Scroll-Vorgangs, um den Bewerbungsprozess bestmöglich einleiten zu können.
Auf der Landingpage findet sich als zusätzliches Feature eine Schleswig-Holstein-Karte mit Such- und Filterfunktionen, anhand derer die potenziellen Bewerber*innen die Betriebe in ihrer Nähe schnell ausfindig machen und im einfachen Bewerbungsverfahren kontaktieren können. Die Google-Maps Implementierung sowie dynamische Standortfilterung wurde via Vue.js Applikation performant umgesetzt und ist auf allen Geräten einwandfrei bedienbar.
Einfacher Bewerbungsprozess
In der heutigen Zeit wird alles schnelllebiger: Komplizierte Bewerbungsverfahren mit einem umfangreichen Upload relevanter Unterlagen wie Lebenslauf oder Zeugnisse können daher dazu führen, dass potenzielle Bewerber*innen bei der Kontaktaufnahme abspringen. Deshalb haben wir uns bei carzubi-sh.de entschieden, auf diesen Prozess zu verzichten. Um Interesse an einer Ausbildungsstelle zu bekunden, reicht eine einfache Kontaktaufnahme über das Formular. Das Hochladen der Bewerbungsunterlagen bleibt optional, beziehungsweise kann im zweiten Schritt erfordern.
Dieses Projekt verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Auszubildenden von morgen eine barrierearme Bewerbungsmöglichkeit im Internet anzubieten. Der Perspektivwechsel in die Zielgruppe ist hierbei das A und O und uns in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden sehr gut gelungen.
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Projektmanagerin Daniela
Zielgruppenspezifische Erweiterungen
Zusätzlich wurde die Website nach und nach um weitere zielgruppenspezifische Inhalte erweitert. So werden “Unterstützer” bzw. Influencer präsentiert, denn sind als Meinungsführer in der Kfz-Community hoch angesehen und untermauern die Kommunikationsstrategie mit Sympathie und Vertrauen. Auch das Design und die Ansprache wurde in weiteren Schritten auf die junge Zielgruppe angepasst, um eine persönliche Nähe zwischen Betrieben und Bewerber*innen zu schaffen.
Damit die Landingpage nicht nur als Bewerbungsplattform, sondern auch als Informationskanal genutzt werden kann, wurden zusätzliche Content-Seiten geschaffen, die über die unterschiedlichen Ausbildungsberufe aufklären und weiterführende Informationen verlinken. So wurde mit carzubi-sh.de eine umfangreiche Plattform geschaffen, die die Kfz-Branche in Schleswig-Holstein repräsentiert und stärkt.
Die Resultate lassen sich sehen
Mittlerweile sind 105 teilnehmende Kfz-Betriebe über carzubi-sh.de registriert und präsentieren sich als Ausbildungsbetrieb. Damit wurde die erwartete Bereitschaft seitens der Betriebe übertroffen. Und auch die Zugriffszahlen, die wir über Google Analytics 4 auswerten können, lassen sich sehen: Binnen eines Jahres wurden über 13.500 Nutzer*innen auf der Landingpage ausgewertet, die über unterschiedliche Kanäle auf die Landingpage geleitet wurden. Einen wesentlichen Anteil trugen dabei auch unsere Performance Marketing Kampagnen, mithilfe derer wir die Anzahl eingereichter Bewerbungsanfragen zusätzlich steigerten.
Das Kontaktformular zur Bewerbung wurde in dem Jahr über 1.000 Mal ausgefüllt, das entspricht einer guten Conversion-Rate (CR) von 7 Prozent. Dabei konnte die Anzahl der Anfragen im zweiten Halbjahr um 82 Prozent und die Aufenthaltsdauer um 35 Prozent gesteigert werden. Auch in Zukunft arbeiten wir an der Erweiterung der Website, um das Nutzungserlebnis noch besser zu gestalten und die Kfz-Branche in Schleswig-Holstein zukunftssicher zu machen.
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